Question 1

資源情報站Libguides平台

NCHUOIA · Accepted Answer

為了提升館藏資源利用，LibGuides系統為系所個別化館藏資源指引，特別針對各系所教學研究需求，建置及客製化系所適用的館藏資源指引，方便師生寫報告、做研究能即時獲取資源。

Question 2

彈性薪資辦法

oiaWPadmin · Accepted Answer

延攬、留住及獎勵特殊優秀人才彈性薪資辦法(含新進教師、特聘、優聘、講座教授等）

Question 3

教師年資晉薪

oiaWPadmin · Accepted Answer

老師本人服務每滿一學年，由學校按評定其教學、研究、輔導、服務等成績，成績優良的，老師薪水可以每年加薪一級，並加薪到聘任等級的最高薪級。

Question 4

教師聘約

NCHUOIA · Accepted Answer

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依各類別教師訂定其在聘約存續期間之權利義務

Question 5

限期升等

NCHUOIA · Accepted Answer

依據本校教師評鑑準則第9條規定：

(一)限期升等期限

1.須於6年內申請升等並獲審查通過，未通過者，不予晉薪。

2.升等年限達2/3時將辦理升等輔導，藉由填寫輔導表件讓系、院主管了解教師升等情形並得視情況提供必要之協助。

3.期限屆滿無法完成升等：設有1年緩衝期，第7年(緩衝期)期滿仍未完成升等者，除不予續聘外，有法定事由者尚得申請延長限期升等期限，或依本校進用專案計畫教學人員及研究人員聘任辦法第13條規定申請轉任專案教師，1年1聘，至多2年。

(二)延長限期升等期限教師有下列事由得提出延長限期升等期限之申請，經各級教師評審委員會審議通過後始得延長：

1.懷孕、生產、申請育嬰留職停薪、領有全民健康保險重大傷病卡或遭遇重大變故(每次以2年為限)

2.因配偶有懷孕、生產(1年)

3.借調至政府機關、公立研究機構、公營事業機構或政府捐助之財團法人者(等同借調年限)

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