人事室

為落實產學合作及配合放寬教師兼職之政策，並兼顧本校專任教師教學研究工作，依教育部「公立各級學校專任教師兼職處理原則」等規定，教師得於不影響教學及本職工作情形下，經單位主管、學校簽准同意後至私人單位或其他機關、學校兼職、兼課。

借調指政府機關、公私立學校、公立研究機構、公、民營營利事業機構、財團或社團法人及依人民團體法組織之團體，因業務特殊需要，商借本校教師，以全職至該機關（構）擔任特定之職務或工作者，且於借調期間應辦理留職停薪。

(一)到職作業：教師新聘案通過後，可透過本校「EZ-COME系統」填寫基本資料、列印到職通知單，備齊應繳文件到人事室辦理報到。(二)離職作業：教師辭職、退休核定後，可透過本校「EZ-GO系統」確認離職程序進度，程序全部完成時，由人事室提供離職證明文件。

老師本人服務每滿一學年，由學校按評定其教學、研究、輔導、服務等成績，成績優良的，老師薪水可以每年加薪一級，並加薪到聘任等級的最高薪級。