Question 1

限期升等

NCHUOIA · Accepted Answer

依據本校教師評鑑準則第9條規定：

(一)限期升等期限

1.須於6年內申請升等並獲審查通過，未通過者，不予晉薪。

2.升等年限達2/3時將辦理升等輔導，藉由填寫輔導表件讓系、院主管了解教師升等情形並得視情況提供必要之協助。

3.期限屆滿無法完成升等：設有1年緩衝期，第7年(緩衝期)期滿仍未完成升等者，除不予續聘外，有法定事由者尚得申請延長限期升等期限，或依本校進用專案計畫教學人員及研究人員聘任辦法第13條規定申請轉任專案教師，1年1聘，至多2年。

(二)延長限期升等期限教師有下列事由得提出延長限期升等期限之申請，經各級教師評審委員會審議通過後始得延長：

1.懷孕、生產、申請育嬰留職停薪、領有全民健康保險重大傷病卡或遭遇重大變故(每次以2年為限)

2.因配偶有懷孕、生產(1年)

3.借調至政府機關、公立研究機構、公營事業機構或政府捐助之財團法人者(等同借調年限)

Question 2

客座教授

NCHUOIA · Accepted Answer

本校延攬國內外有特殊成就之學者專家擔任短期講學、研究工作，提昇本校教學、研究水準。

Question 3

名譽教授

NCHUOIA · Accepted Answer

本校為崇敬在教學、研究或行政工作上有卓越貢獻之專任教授，於退休後致聘名譽教授榮銜。

Question 4

借調留職停薪

NCHUOIA · Accepted Answer

借調指政府機關、公私立學校、公立研究機構、公、民營營利事業機構、財團或社團法人及依人民團體法組織之團體，因業務特殊需要，商借本校教師，以全職至該機關（構）擔任特定之職務或工作者，且於借調期間應辦理留職停薪。

Question 5

教師到離職作業

NCHUOIA · Accepted Answer

(一)到職作業：教師新聘案通過後，可透過本校「EZ-COME系統」填寫基本資料、列印到職通知單，備齊應繳文件到人事室辦理報到。(二)離職作業：教師辭職、退休核定後，可透過本校「EZ-GO系統」確認離職程序進度，程序全部完成時，由人事室提供離職證明文件。

進階查詢

限期升等