借調留職停薪
借調指政府機關、公私立學校、公立研究機構、公、民營營利事業機構、財團或社團法人及依人民團體法組織之團體,因業務特殊需要,商借本校教師,以全職至該機關(構)擔任特定之職務或工作者,且於借調期間應辦理留職停薪。
借調指政府機關、公私立學校、公立研究機構、公、民營營利事業機構、財團或社團法人及依人民團體法組織之團體,因業務特殊需要,商借本校教師,以全職至該機關(構)擔任特定之職務或工作者,且於借調期間應辦理留職停薪。
簽到退次數:每日於彈性上、下班時間內各上網簽到退一次,分為上午上班及下午下班;上班簽到時間開始計算滿8小時,始得上網簽退下班。上午9時後簽到者,須辦理請假手續,否則以曠職論。請假、休假或出差,應事先至人事網路資訊系統辦理請假手續並於奉核定後始得離校;如因急病或緊急事故,可由同事或家屬親友代辦請假手續,但應同時告知單位主管。
博士後研究員及專任助理比照職員彈性上、下班,每日上班時間至少須滿9小時(含中午1小時)。專任計畫人員簽到、退方式以個人IP位址作簽到、退;兼任計畫工作人員簽到、退應使用本校出勤紀錄系統,確實依工作時間簽到、退。
服務成績優良者,於退休、資遣、辭職或死亡時,依規定頒給服務獎章。
學校對老師本人有關權益的措施,如認為違反法令或不當損害老師本人的權益者;或老師本人依法令申請的案件,學校在法令規定的期間內應該要做而不去做的,老師本人如認為損害權益,得提起申訴。
申請本人或眷屬健保加保時,請至人事室網頁連結[勞健保申請異動系統]填寫眷屬資料及加保的生效日即可。
編制內教育人員、公務人員、技工工友40歲以上人員,每二年得申請補助。
函請各一級單位進行教師評鑑,並將教師評鑑結果報校並知會人事室。
申請勞保局之相關給付,請至勞保局下載表格填寫後,轉至人事單位蓋章。
依教師待遇條例及相關規定之採計原則,就教師學經歷證明文件辦理薪級敘定